生产部经理

岗位职责：

负责生产部人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，55岁以下，

2、熟悉封装工艺及相关生产设备，有管理人员、统筹工作安排及提升效率等相关工作经验5年以上。

薪资：12K-24K

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键合(DB/WB)车间主管/经理

岗位职责：

负责前段键合车间的人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下

2、熟悉封装工艺及相关设备（铝线机，软焊料粘片机、ASM铜线机）的操作，有管理人员、统筹工作安排及提升效率等相关工作经验3年以上。

薪资：10K-20K

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键合(DB/WB)车间班组长/副主管

岗位职责：

负责前段键合车间的人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下

2、熟悉封装工艺及相关设备（铝线机，软焊料粘片机、ASM铜线机）的操作，有管理人员、统筹工作安排及提升效率等相关工作经验1年以上。

薪资：8K-16K

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键合(DB/WB)车间设备主管

岗位职责：

负责前段键合车间的设备维修保养。确保设备能正常稳定的工作。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下

2、熟悉封装工艺及以会以下任一种设备的维修保养（KS铝线机、微讯铝线机，佳峰/新控软焊料粘片机、ASM铜线机），有相关工作经验3年以上。

薪资：10K-20K

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键合(DB/WB)车间技术员

岗位职责：

负责前段键合车间当班的设备初级维修。确保设备能正常稳定的工作。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下

2、熟悉封装工艺及以会以下任一种设备的维修保养（KS铝线机、微讯铝线机，佳峰/新控软焊料粘片机、ASM铜线机），有相关工作经验1年以上。

薪资：7K-14K

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测试车间主管

岗位职责：

负责测试车间人员安排人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下

2、熟悉功率器件的参数管控及相关设备仪表的操作（重力式测试、旋转式测试、上海友能、佛山联动等仪表）。有管理人员、统筹工作安排及提升效率等相关工作经验2年以上。

薪资：8K-16K

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测试车间班组长

岗位职责：

负责测试车间人员当班人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下

2、熟悉功率器件的参数管控及相关设备仪表的操作（重力式测试、旋转式测试、上海友能、佛山联动等仪表）。有相关管理工作经验1年以上。

薪资：6K-12K

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塑封车间主管

岗位职责：

负责压模及冲切车间人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男，高中以上文化，50岁以下，

2、熟悉赛肯（S.K）压机、塑封模具，冲筋系统的更换，维修保养，有相关管理工作经验2年以上。

薪资：8K-16K

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塑封车间班组长

岗位职责：

负责压模及冲切车间当班人员安排，生产效率，质量等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男，高中以上文化，50岁以下，

2、熟悉赛肯（S.K）压机、塑封模具，冲筋系统的操作，有相关管理工作经验1年以上。

薪资：6K-12K

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品质部主管

岗位职责：

负责品质部的人员安排，过程管控及品质保证，品质提升等全面的统筹管理。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，

2、50岁以下，有微电子行业品质管控及带团队相关工作经验2年以上。

薪资：8K-16K

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工艺工程师

岗位职责：

负责提升公司产品的工艺水平、提升产品的质量。与客户对接转化内部标准，制定工艺及效率标准。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下，

2、有微电子行业相关工作经验2年以上

薪资：8K-16K

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工艺助理工程师

岗位职责：

协助与客户对接转化内部标准，制定工艺路线及效率标准。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，35岁以下

2、有微电子行业相关工作经验1年以上。

薪资：6K-12K

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工艺文员

岗位职责：

协助与客户对接转化内部标准，制定工艺路线及效率标准。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，35岁以下

2、有微电子行业相关工作经验1年以上

薪资：6K-12K

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业务助理

岗位职责：

协助业务服务客户，将客户的需求及时与内部协调沟通，包含报价，送样，产品交期，对帐等以达到滿足客户的需求。

岗位要求：

1、女，高中以上文化，35岁以下，

2、业务窗口属服务性质，需有一定的抗压能力，有相关工作经验1年以上。

薪资：5K-10K（有业绩提成）

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跟单文员

岗位职责：

协助业务服务客户，将客户的需求及时与内部协调沟通，包含报价，送样，产品交期，对帐等以达到滿足客户的需求。

岗位要求：

1、女，高中以上文化，35岁以下，

2、业务窗口属服务性质，需有一定的抗压能力，有相关工作经验1年以上。

薪资：5K-10K（有业绩提成）

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FAE应用工程师

岗位职责：

1、负责客诉及异常的分析处理。
2、产品规格的验证及新产品的导入。

岗位要求：

1、男女不限，50岁以下

2、微电子相关专业或类似学历，有电源开发应用相关工作经验5年以上。

薪资：10K-20K

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会计

岗位职责：

负责公司总账工作、负责公司税务相关工作、负责公司统计报表的收集、整理工作；

岗位要求：

1、女，50岁以下，

2、财会类专业，3年以上工作经验；

薪资：7K-14K

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成本会计

岗位职责：

负责公司总账工作、负责公司税务相关工作、负责公司统计报表的收集、整理工作；

岗位要求：

1、女，50岁以下，

2、财会类专业，3年以上工作经验；

薪资：7K-14K

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仓管员

岗位职责：

做好物料进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。  ，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，按规定做好盘点等相关工作。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，50岁以下，

2、有仓管相关工作经验1年以上。

薪资：6K-12K

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IQC

岗位职责：

按规定做好物料来料的检验工作及领导安排的相关工作。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，40岁以下

2、有电子行业品管相关工作经验1年以上。

薪资：5K-10K

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OQC

岗位职责：

按规定做好出货检验工作及领导安排的相关工作。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，40岁以下

2、有电子行业品管相关工作经验1年以上。

薪资：5K-10K

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IPQC

岗位职责：

按规定做好过程检验工作及领导安排的相关工作。

岗位要求：

1、男女不限，高中以上文化，40岁以下

2、有电子行业品管相关工作经验1年以上。

薪资：5K-10K

行政部 联系方式：

周成江   18923473934